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會議開始,麥豐公司總經(jīng)理張德富回顧了往期行動教育“五項管理”及“高目標績效薪酬”課程,并將近期參加的企業(yè)大學培訓課程轉(zhuǎn)訓給大家,并以如何快速培養(yǎng)復制人才為線索,提出麥豐建設企業(yè)大學(麥豐學堂)的重要性。
      
緊接著,張總要求盡快樹立標桿示范作用,找出各部門優(yōu)秀人才,結(jié)合部門培訓調(diào)研集中需求反饋,公司企業(yè)學堂組織各部門共同搭建公司(麥豐學堂)培養(yǎng)課程體系并進行組織開展。
      
培訓課程體系分為公司級、業(yè)務單位級兩個層級。公司級培訓課程體系分為技術(shù)、管理等維度,技術(shù)類課程將以優(yōu)秀、典型實戰(zhàn)經(jīng)驗分享交流為主進行組織開展;管理類課程將以企業(yè)文化、管理規(guī)定及要求為依據(jù)組織開展。
      
目前已經(jīng)制作一些相關(guān)視頻,后續(xù)課程將陸續(xù)開展,培訓課件將上傳至公司企業(yè)大學(麥豐學堂)平臺,員工可在線學習,敬請關(guān)注!