2月23日上午，同安區(qū)就業(yè)中心主任楊麗秋、就業(yè)中心王松帶領(lǐng)康樂縣人力資源和社會保障局辦公室主任康小軍、康樂縣勞務(wù)辦工作辦公室培訓(xùn)股股長馬善吉專程蒞臨我司走訪，了解企業(yè)生產(chǎn)及用工情況，公司管理部總監(jiān)溫欣鼎陪同接待。
座談會上，溫總監(jiān)首先對來訪領(lǐng)導(dǎo)表示歡迎，并就公司的經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文化、福利待遇等進(jìn)行介紹，同時對2017年底至今引進(jìn)康樂籍員工用工情況進(jìn)行了匯報。表示康樂籍回族員工能快速適應(yīng)麥豐，并在崗位上認(rèn)真敬業(yè)工作給予了積極肯定。同時也對康樂籍員工整體文化層次偏低，自我約束能力較差等方面進(jìn)行了匯報。溫總監(jiān)強(qiáng)調(diào)，公司執(zhí)行人性化的管理理念是不分民族，不分區(qū)域的。公司將不斷提升員工工作環(huán)境，創(chuàng)建良好的成長發(fā)展平臺，協(xié)調(diào)好地域文化不同的差異。也希望在兩地就業(yè)部門的引導(dǎo)下，共同努力，讓康樂籍員工能夠扎根廈門，扎根麥豐。
會上，來訪領(lǐng)導(dǎo)對我司穩(wěn)定康樂籍員工所做的工作給予了高度的認(rèn)可和評價。希望公司進(jìn)一步加強(qiáng)交流，同時做好培養(yǎng)和培訓(xùn)。能讓康樂籍員工繼續(xù)在公司發(fā)揮價值，助力公司發(fā)展。
座談會后，領(lǐng)導(dǎo)一行在溫總監(jiān)的陪同下，參觀了生產(chǎn)車間，了解康樂籍職工的工作環(huán)境。