為能更好的識人、選人、用人、育人，搭建一支共愿景、同使命、高績效的人才團隊，為公司發(fā)展提供持續(xù)動力，以實現(xiàn)五年戰(zhàn)略目標。3月15日下午，公司各部門負責人、人力資源人員參加了由公司總經(jīng)理張德富主講的《招才選將》課程學習。
培訓開始，首先由張總對正確選人的人才畫像進行詳細解讀，用標桿訪談六步法、人才立項法進行展開分解，并表示麥豐做大做強，離不開全麥豐人的努力和奮進，所以我們必須從源頭開始，招聘有才有德之人，引領公司走向健康發(fā)展之路。
隨后，張總繼續(xù)對人才來源和人才識別內(nèi)容進行介紹，分析了招聘與面試中的角色分工、面試準備、面試技巧等，重點提到用主動思維主動出擊去做招聘。
此次培訓系統(tǒng)地梳理了面試流程，分析了面試在招聘工作中的重要意義，提高了參訓人員的面試技巧，為公司科學、規(guī)范、高效地甄選人才提供了有力保障。